【南昌海螺】好事怎么辦好？一起來看南昌海螺方案
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發(fā)布時間：2026-07-03
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好事怎么辦好？南昌海螺用一年實(shí)踐給出答案：惠及職工的暖心舉措數(shù)不勝數(shù)，細(xì)算下來，靠的不僅僅是資金投入，更是滿滿巧思與真心實(shí)意。這份辦實(shí)事清單，藏著南昌海螺的為民初心。
全員創(chuàng)新金點(diǎn)子，撬動 470 萬經(jīng)濟(jì)效益
南昌海螺緊跟集團(tuán)全員創(chuàng)新部署要求，由工會牽頭搭平臺、給激勵，用小額激勵獎勵職工創(chuàng)新金點(diǎn)子，撬動近470萬元經(jīng)濟(jì)效益，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。
江西省勞動模范鄧新建領(lǐng)銜勞模創(chuàng)新工作室，牽頭攻關(guān) “電廠廢渣新能源運(yùn)輸” 項(xiàng)目，讓廢渣變廢為寶、實(shí)現(xiàn)綠色通行。攻關(guān)小組走遍周邊礦區(qū)調(diào)研，引進(jìn)低成本新型混合材，優(yōu)化生產(chǎn)配方成本。針對輥壓機(jī)運(yùn)行難題，生產(chǎn)攻關(guān)小組的何進(jìn)征帶領(lǐng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)實(shí)施 “微創(chuàng)手術(shù)”，通過可調(diào)擋板液壓系統(tǒng)技改讓老設(shè)備煥新活力。職工金點(diǎn)子落地生根，既收獲榮譽(yù)認(rèn)可，又為公司增效，實(shí)現(xiàn)雙向共贏。
聚智攻關(guān)，迸發(fā)創(chuàng)新活力
以賽促學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)！爭取9萬專項(xiàng)資金賦能職工
南昌縣“澄湖杯”職工職業(yè)技能競賽暨南昌海螺“機(jī)電、工藝、安全、品質(zhì)、后勤”專業(yè)職工技能比武覆蓋五大專業(yè)，南昌海螺通過比賽比技能、拼實(shí)干、練精兵。勞模帶徒優(yōu)秀學(xué)員鄧新忠斬獲電氣組桂冠，品質(zhì)組羅薇切磋技藝后，把高效操作法帶回班組、帶動全員提升。
這場硬核練兵，不僅讓職工練絕活、拿證書、得獎勵，更掀起員工比學(xué)趕超熱潮。南昌海螺工會主動對接政策申報(bào)，成功爭取9.13萬元技能提升補(bǔ)貼、活動經(jīng)費(fèi)及榮譽(yù)補(bǔ)助金，讓外部資源精準(zhǔn)惠及職工。
以賽促學(xué) 以講賦能 錘煉崗位精兵
安全防線不松懈！勤查嚴(yán)改筑牢職工 “防護(hù)墻”
安全無小事，防范靠日常。公司安全檢查小組聯(lián)合生產(chǎn)、設(shè)備、后勤等部門，每月對車間、食堂、宿舍等重點(diǎn)區(qū)域開展拉網(wǎng)式排查，從配電箱線路老化到消防通道暢通，逐項(xiàng)核查、閉環(huán)整改。
常查勤督 筑牢安全防線
同時定期開展集體協(xié)商、普法宣傳，把安全的主動權(quán)交到職工自己手里，讓職工從“被動接受”變“主動參與”，人人都是安全監(jiān)督員，既保障了職工知情權(quán)、話語權(quán)，更筑牢了全員安全健康防線。
技能賦能零距離！內(nèi)部師徒結(jié)對破解“數(shù)字難題”
隨著公司智能化、信息化升級，一線員工在生產(chǎn)操作之外，也需要越來越多地接觸電腦填報(bào)表、看數(shù)據(jù)，不少人一坐到屏幕前就犯怵，不少 “電腦小白” 犯了難。南昌海螺工會精準(zhǔn)發(fā)力，把公司里擅長表格、文檔的9名“能手”請上臺當(dāng)老師，開設(shè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)班，采用“大班授課+一對一結(jié)對” 模式，簽訂師徒協(xié)議、手把手教學(xué)，理論講解后即時實(shí)操、結(jié)業(yè)考核。如今，第一期18對師徒已全部“畢業(yè)”。
生產(chǎn)技術(shù)處發(fā)運(yùn)工段萬基勇感慨：“以前折騰1個多小時才能搞定的表格，現(xiàn)在半小時就搞定，太實(shí)用了！” 徒弟學(xué)有所成，師父倍感榮光，崗位技能穩(wěn)步提升。
課后不散場 求學(xué)若渴增本領(lǐng)
傾聽心聲解民憂！小事辦實(shí)暖人心
職工的煩心事，就是工會的心頭事。南昌海螺常態(tài)化召開座談會、后勤專題會，搭建“訴求收集—快速反饋—落地解決”閉環(huán)機(jī)制。
有職工對集團(tuán)補(bǔ)充醫(yī)療一頭霧水，社保福利宣講直達(dá)基層；有人念叨電動汽車充電難，嶄新的充電樁快速投用；利用職工就餐時段面對面談心交流，一頓飯的功夫就能零距離傾聽收集職工心聲。不花大額資金，靠的是把職工放在心上、把小事辦實(shí)辦好，職工煩心事有人管、有人辦，用貼心服務(wù)化解職工后顧之憂。
一頓飯的功夫 讓傾聽零距離
文體活動聚合力！職工生活更多彩
南昌海螺的文體日歷，幾乎月月有主題、季季有活動。元旦在八一廣場迎著晨光升旗，三八節(jié)女職工結(jié)伴踏春，兩期非遺進(jìn)基層讓傳統(tǒng)文化走進(jìn)車間，國慶聯(lián)合運(yùn)動會更是全員上陣……精心策劃、高效組織、全員參與，豐富職工生活、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力，處處洋溢著海螺大家庭的溫暖。
滾輪轉(zhuǎn)出幸福來，快門定格一家親
舍得為職工花錢是誠意，能用心思把事辦出彩，是本事。南昌海螺用真心實(shí)意巧辦職工“暖心事”，把職工需求放在首位，用創(chuàng)新、用心、用情，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感。